南京招聘

人事专员

薪资：岗位薪资+绩效奖金+津贴补助+工龄工资+激励薪酬

主要工作内容：

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；

2、组织制定公司人事管理制度、劳动工资制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，经批准后组织实施；

3、掌握公司有关劳动保护待遇、福利、奖惩有关政策；

4、贯彻执行公司有关劳动合同的管理规定

5、负责制定员工绩效考核与晋升激励制度，经批准后组织执行；

6、拟定工资和奖金、福利方案报批后执行；

7、组织与落实招聘工作，帮组新员工制定个人发展计划；

8、负责本部门工作程序和规章制度。

9、按公司规定做好员工试用转正、定级、晋级的考核工作；

10、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核，培训结果；

11、制作公司员工薪酬表，报总经理核准后转财务部执行；

12、负责在公司内部收集有潜力和所需的人才信息，建立人才库做好人才储备工作等等。

工作协作关系：

人事方面（人事局、劳动局、高等院校、公安部门、各主要人才市场、网络招聘等）

要求：

人事方面：熟悉人力资源管理知识；熟悉国家，地区及企业关于薪酬、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；掌握行政管理，法律等知识；

技能技巧：

1、掌握Word、Excel等帮工软件及财务软件运用；

2、具有较强判断力和分析能力、协调力、 良好的口头及书面表达能力、公共关系能力及激励团队能力。

KANGCARE是一家面向营养与美容市场的高新技术公司，公司宗旨在于改善人的体质与外观，让世界变得更美好。我们开发健康和美容活性原料，并提供应用指导，帮助客户开发产品和拓展市场，满足人们对健康和美丽的追求，而不以牺牲美味和舒适为代价。
公司主要面向国际市场，产品远销欧美、日澳等发达国家。KANGCARE是一个国际化平台，具备全球视野，独具慧眼，引领时代潮流。
公司地处南京市繁华的市区中心-新街口。在商业的核心地带，有一群人始终秉持着当代“关怀、共享、至善”的文化，成就一个阳光的精英团队，在自己认定的领域，为成为全球第一，不懈奋斗，筑就未来。