南京招聘

岗位职责：

此岗位60%为招聘，40%为培训，下属2-3人

招聘：

1、管辖范围：

1）核心岗位人才包括：主管级、区域经理、部门经理级、产品经理等经理级、总监级

2）非核心岗位包括：文员级、专员级、普通销售岗

2、工作内容：

1）招聘渠道的开拓与维护，公司人才库的建立与完善；

2）负责面试筛选，与用人部门共同做出录用决策；

3）修订结构化面试题库，建立核心岗位选人标准，提炼成功的经验；

4）负责所招聘岗位人才地图及人才画像的建立与更新，收集同行企业信息，定向挖猎相关人才；

5）提出合理的薪酬建议并负责薪酬谈判；新员工试用期关怀与跟进；

6）制定、维护招聘相关统计报表，定期做好人员数据分析，完成上级交派的其他工作

培训：

1. 开展新员工入职培训，配合业务部门进行业务培训，执行培训计划，对培训效果的跟踪、反馈；

2. 负责公司内部课程的开发、讲授工作；培训教材教案的编制和编写；

3.组织每月员工主题活动，活跃员工气氛

岗位要求：

1、基本要求：

1）全日制大专及以上学历，了解岗位，理解业界人才；

2）两年以上中高端岗位的招聘经历，熟悉现外界人才环境，熟知每一类人才的有效招聘方式和途径；

3）擅长多种面试方法和技巧，擅长跨部门沟通和协调；

4）具备一定的文字功底和良好的Office技能；

2、性格特点：开朗大方，有敏感的洞察能力，一颗视人才为宝的心，情商较高，职业素养较高，勤奋，目标感强。

3、工作经验：

1.在未使用猎头的情况下，用自己的招聘技能，成功录用过经理级（如省区经理、部门经理等经理级）

2. 有活动组织或主持经验者优先

薪酬福利：

1、大小周，每天7.5小时，法定节假日放假

2、包住，基本工资+季度绩效奖金+年度绩效奖金，税后收入在11-13W

3、入职购买五险，超长带薪年假（15-20天）

   广东太格尔电源科技有限公司成立于1998年，是集研发、设计、生产、销售于一体的大型科技集团。
   公司总占地面积8万多平方米，拥有1000多名在职员工。目前公司在全国拥有四大生产基地，引进了一系列自动化高科技生产设备，拥有一大批科研技术人才、管理人才以及销售人才。
   公司营销总部位于深圳龙华（写字楼办公），产品销售网络辐射整个国内、国际市场，拥有“雅格”“能仕宝”“承友”等自我品牌，目前“雅格”已经成为国内著名品牌。
   公司针对目前的经济形式，正在进行企业改革，已从知名家电行业（美的、海尔、九阳、苏泊尔等）在研发、产品到渠道管理等环节引进大批优秀精英人才，从研发+供应链环节为电商销售、国内销售、国外销售三大销售经营体提供强有力的支持。
   现诚邀行业内外优秀人才加盟。期待优秀的您加入到太格尔大家庭，共同成长奋斗，共创美好未来。
【薪酬激励】
基础薪资+季度绩效+年度绩效+其他激励奖金（部分岗位享经营利润分红）
【法定福利】
入职即购买社会保险（五险），部分岗位另购买商业保险
法定节假日带薪休息，其他带薪假期：年休假、婚假、丧假、探亲假、派驻假
【员工关怀】
节日礼品、季度聚餐活动、季度新员工座谈会、年度旅游、年度体检、年终晚宴、生日礼品、入职纪念日礼品等
【内部晋升】
完善的内部晋升体系，优先给予内部员工横向（不同岗位）及纵向（同岗位级别和管理类）提升机会，等你来挑战。
【带薪培训】
公司入岗前有完善的育人提升类的育人体系，提供专业的技能提升培训；
在岗期间公司会定期对员工的不同方面进行提升类培训，培养综合型人才；
【工作时间】
9：00-17：30（7.5小时）
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欢迎有志之士加盟本公司，让我们一起谋发展，共成长，开创太格尔美好的明天！

我司重视人才的发展空间和团队合作精神，并提供公平的竞争机制和福利待遇。

面试流程：在线投递简历－在线筛选简历－面试及复试－背景调查 - 定岗定薪－录用通知－入职体检－入职报到。