南京招聘

负责公司人力资源管理及其他相关工作。要求熟悉服装公司管理流程，对服装公司各岗位性质有较全面的了解。
（1）协助公司领导决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订公司部门设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交公司领导决定。
（5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（7）全面负责公司公司各部门的绩效考核工作。
（8）完成公司领导临时交办的工作。

南京天谜时装有限公司是一家集设计，生产，销售为一体的的服装企业，有其独特的经营、管理理念。公司今天的点滴成绩，不只因其始终坚持一流的品牌哲学和经营宗旨，更因为拥有你们---创造这一切的员工。天谜的竞争对手可以抄袭我们的很多秘密，却无法抄袭我们的员工对天谜服装事业的自豪和热情。
天谜的品牌风格高贵典雅，妙曼成熟，诠释了健康的现代都市生活。独立而自信携同高尚的综合指向，追逐潮流而不随波逐流。天谜艺术品位与精湛技艺的完美结合为优雅女性呈现舒适、大方的审美感觉。

公司网站：http://www.njtm.net