绩效考核主管
南京巴巴酷文化传播有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：物业管理/商业中心
职位信息
- 发布日期：2012-11-14
- 工作地点：南京-玄武区
- 招聘人数：1
- 工作经验：八年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：绩效考核经理/主管
职位描述
岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉绩效管理流程和评价方法；
3、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉绩效管理流程和评价方法；
3、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
公司介绍
南京巴巴酷文化传播有限公司隶属于江苏潮商投资产业发展有限公司。实力雄厚，资源广阔，具有强大的资产运作能力。 公司全体员工在总经理的带领下，锐意进取，与时俱进，以“诚心、诚意、诚实”为企业文化精髓，以创建本土百年企业为企业发展宗旨，充分发挥商会会员团结、互助、资源共享的工作作风，利用公司庞大的、各个领域的资源网络，外引内联将公司向追求“经济效益”、“社会效益”、“品牌效益”三方面利益集合的现代一流的知名企业发展而奋斗。