南京招聘

任职资格：

1、协助部门主管处理人事档案、员工关系、福利社保、绩效考核等工作，并不断改进工作质量。

2、负责公司各类职位的招聘,维护现有的招聘渠道，进行渠道性价比分析，提出有效可行方案。

3、负责公司薪酬核算，确保薪酬数据准确无误。

3、策划、组织员工福利活动，企业文化宣导，配合执行落地，增加员工的企业归属感。

4、定期进行新员工、在职员工、离职员工的访谈并进行分析。

5、深入了解业务和人员发展状况，参与业务部门的人力资源规划、招聘、培训、员工关系、企业文化，配合业务的组织发展。

6、协助部门负责人定期进行业务人才盘点以及人才梯队建设，通过人才诊断，为组织发展提供人力资源支持。

岗位要求：

1、学历：全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先。

2、相关经验：0-2年工作经验，专业不限，热爱HR岗位。

3、专业知识：有过HRBP、企业文化工作经历优先考虑。

4、能力与技能：具备良好的沟通表达能力以及沟通协调能力、爱心、同理心。

5、职业素养：具有良好的职业道德和企业意识。

微盟，香港主板上市企业（股票代码：2013.HK）， 成立于2013年，现有员工超5700人，渠道代理商超1600家，注册商户超300万。是中国领军的企业云端商业及营销解决方案提供商，同时也是中国领军的精准营销服务提供商。
微盟围绕商业云、营销云、销售云打造智慧商业服务生态，通过去中心化的智慧商业解决方案赋能企业实现数字化转型。微盟精准营销业务以智能算法、营销自动化等技术及优质媒体源，为广告主提供一站式精准营销投放服务。微盟云平台通过开放微盟核心产品技术能力，吸引第三方开发者，打造云端生态体系，为商户提供更多应用选择和更好服务。
微盟致力于通过产品和服务，助力企业向数字化转型，通过科技驱动商业革新，让商业变得更智慧！

微盟荣誉奖项
● 中国软件网——2020中国SaaS领军企业
● 界面——在线新经济（上海）榜单50强
● 艾菲——2020大中华区艾菲效果营销金、银、铜等5项大奖
● 中国融资——2019中国融资最具投资潜力奖
● 非凡资本——2019年最具价值智慧零售平台奖
● 36Kr WISE2019“新经济之王之消费领域——零售服务之王”
● 中国软件网—— 2019中国SaaS年度影响力企业
● 2018中国移动互联网产品最具投资价值公司、中国潜在独角兽企业TOP30强
● 2017-2018年度最具投资价值创新企业百强
● 2017中国产业创新领域十佳综合服务商
● 中国饭店协会金鼎奖——2017中国餐饮十佳信息化企业
● 2017金梧奖——年度新锐移动营销公司
● 2017 TopDigital Awards金奖
● 2016高新技术企业
● 首批获微信开发者资质认证