南京招聘

JOB PURPOE 

1. Develop sea freight strategy and products to generate more volume and drive for cost efficiency; 

2. Liaise with carriers, vendors for service quality, cost efficiency. Maintain and further develop relationships with carriers;3. Implement operational improvement and savings initiatives for assigned projects; 

4. Analyze and optimize existing sea freight processes where necessary; 

5. Partner with cross-functional teams on project scoping and client presentations; 

6. Provide hands-on support to regional or international projects when required; 

KEY JOB FUNCTIONS 

？ Solution Management 

1. Identify and develop strategy to work with carriers to optimize pricing, core trade lanes and volumes; 

2. Update and share market evolutions on the ocean freight market on regular basis; 

3. Work with GCN sea freight products manager to build up sea freight products and deployment; 

4. Analyse Operational steps for relevance and improvement proposals; 

5. Research best industry practices and evaluation to be applied to the operation; 

6. Work with Regional Office / Local Procurement team / TSL team for new route / process design for both Import and Export; 

7. Communicate with FO team for sea freight products and solution; 

8. Work with other Central China Branches to build up synergies for efficiency and productivity; 

？ Process Management: 

1. Define lean standard, lean tools and lean presentation for freight activity; 

？ Continuous improvement: 

1. Freight Process design/integration/monitoring and standardization; 

2. Conduct sea freight products training if necessary; 

？ KPI: 

1. Define, deploy, monitor and analyze KPIs on pricing / revenue management; 

BASIC SKILL LEVEL REQUIREMENTS 

1. Bachelor degree or above; 

2. At least 7 years of experience in airlines / Logistics industry ,previous experience in Account Management is a plus ; 

3. Exemplary interpersonal skills with an ability to communicate at all levels to maintain relationships and cooperation in;4. Advance skills in MS Excel, PowerPoint and Word; 

5. Strong organizational skills (prioritize, plan, multi-task, assign, follow and control); 

6. Fluent in oral and written English; 

7. Outstanding interpersonal and communication skills; 

SPECIFIC SKILL LEVEL REQUIREMENTS 

1. Productivity- Manage fair workload to deliver operational achievements and continuous improvements; 

2. Teamwork- Work effectively in team environment, be flexible and openminded, actively share information with other team members; 

3. Initiative- Consistently seek ways to improve processes, productivity and quality; 

4. Personal Organization - Keep information and files organized and accessible; respond quickly to information requests from customers, account owners, management and other team members 

5. Flexibility- Perform other duties as directed by Manager; 

6. Management- Prepare and attend regular client meetings, participate in performance review meeting agenda and content in conjunction with Regional / Global Account Manager, oversee internal and external training requirements; 

7. Corporate Responsibility- Actively promote and execute corporate social responsibility projects such as carbon footprint emissions reduction, compliance with laws and regulations, ethical business relations, safeguarding of company’s image; 

微信分享