南京招聘

根据公司的运作情况，负责人力资源招聘,员工培训和员工满意度提升

职责表述：负责人员招聘
1、根据各部门需求，编写和更新年度(季度)用人需求计划，并修正、报批组织机构图，及时协调修订岗位描述。
2、对人力需求、薪资趋势进行市场分析
3、充分理解人员需求，确定招聘方法和工具，组织实施面试，确保按时按质获得合适的人选并实施试用期跟踪。

职责表述：负责员工培训
1、根据各部门需求，编写和更新年度培训矩阵表和培训计划。
2、协调组织培训的实施和效果评估并保留相关记录。

职责表述：负责人事管理
1、及时准确地完成人事各项报表(考勤/人员/安全/)， 负责员工档案保存。
2、办理员工入职和离职手续
3、定期与员工进行沟通，负责员工满意度调查和改进措施建议及跟踪实施
4、负责员工绩效考核跟踪和奖惩制度的落实

任职要求:
大学本科及以上， 3年以上人事管理经验, 优秀的书面和口头表达能力；良好的人际交往和组织协调能力；很强的团队意识责任感强,掌握劳动用工、薪酬福利、安全健康的法律法规

本公司是生产汽车内饰模具的专业公司，模具类型有注塑模，冷冲模，热压成型冲切模，吸塑模，发泡模，检具工装等各类模具的设计制造销售，专为各大汽车配套厂家提供各类汽车内饰模具的生产制造。