南京招聘

岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；
4、管理、参与和跟进项目进展；
5、建立管理数据库，跟踪分析相关信息；
6、向公司提供市场资讯及所属客户信息。


该岗位要求能够吃苦耐劳，踏实肯干，工资计算方式为基本工资加绩效，试用期两个月，工资上不封顶。工作满一年后有工龄工资，所有人员的岗位晋升机会平等。

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