南京招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数量

2、招聘渠道的建立与拓宽，根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道；

3、跟进新员工试用期表现，分析现有招聘渠道进行招聘效果的评估；

4、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划，负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材，组织实施公司培训及培训考核；

5、协助主管完善招聘、培训等工作制度和流程，完成上级领导安排的其他工作。

 任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；

2、二年以上招聘和培训工作经验，软件互联网等相关行业背景优先；

3、熟知内外部培训流程，能熟练运用PPT开发课件并讲授；

4、性格活泼开朗，人品端正，有良好的职业道德素养及学习心态；

5、较好的语言及文字表达能力，擅长沟通，人际交往能力，规划统筹能力。

上海伯俊软件科技有限公司（简称：伯俊软件）成立于1999年，已在企业数字化服务领域深耕21年，积累了41个软件著作权、37个软件产品登记证、50+项行业认证奖项和1个实用新型专利；成功为3000+各行业的大中型企业提供数字化管理产品、解决方案、“业务+数据”中台、培训及专业的技术服务，业务覆盖全国大部分省、自治区及直辖市，涵盖了零售、制造、金融、互联网及政府机构等众多行业及领域；全球POS装机总量超过30万台，每年产生的交易流水超过3000亿，在全国设立有51家分支机构。
   未来，伯俊软件将始终坚持“真诚待人、用心做事、团结奋斗”的核心价值观，与全球业内同仁共同推进企业数字化进程，打造数字生态共同体。运用大数据、AI、BI、双中台等互联网技术，持续为企业及组织机构绘制数字化蓝图，塑造业务发展新引擎。