南京招聘

1. 在任何时间内保持本部门高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南2. 负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态3. 制定和控制本部门成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行。4. 完成公司下达的各项销售目标和营运指标，制定和控制经营成本5. 关注本部门商品库存，准确下达订货订单，确保部门库存合理化，并保持本部门库存数据的准确性。6. 培养良好的商业敏感度，做好本部门的市调工作，关注竞争对手的商业状况，协助部门经理制定相应的销售计划7. 处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准。8. 及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议9. 与商店各部门保持顺畅的沟通，并与供应商建立平等良好的合作关系

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