南京招聘

职责描述：

1、负责起草和审阅建筑集团业务相关的法律合同文件，参与重大合同的谈判、起草工作； 

2、负责编制建筑集团各类标准合同模板；

3、负责业务各环节的纠纷处理、仲裁、诉讼等事务；

4、收集、研究建筑行业相关法律、法规及政策研究，开展生产经营相关的法律咨询工作，出具非诉讼事务的法律意见；

5、为建筑集团的各项经营管理活动提供法律支持，审查重要规章制度等，防范法律风险、法律纠纷，确保经营管理的合法化、市场化；

6、定期开展法律知识培训。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上，法学、法律等相关专业，持建筑类、法学双学位者优先；并持法律职业资格证书或律师资格证书；

2、五年以上房地产企业或建筑工程行业法务工作经验，有房地产公司建筑公司法务工作经验者优先；具有扎实的法律理论知识，熟悉房地产、建筑行业知识及法律法规，了解建筑行业各环节运作模式；

3、具备扎实法律功底，丰富的诉讼及谈判经验，较强的文书写作能力；

4、熟悉法务工作程序全面运作，较强的分析和解决问题能力。 

    合景泰富地产控股有限公司(香港联合交易所上市编号：1813)，是国内领先的大型房地产开发商。自1995年创立以来，合景泰富地产就矢志不渝地执着于高品质物业的开发。凭着开拓创新的精神、敏锐的市场触觉和坚韧不拔的毅力，合景泰富地产现已发展成为一个以房地产开发为主，集资产经营和物业管理为一体的多元化企业，其房地产开发项目涵盖***豪宅、大型国际别墅社区、优质住宅屋苑、超甲级写字楼、国际品牌星级酒店、酒店式公寓和大型购物中心。集团以“以心筑家，创建未来”为理念，在现代国际管理经验的领导团队带领下，经过十余载努力，厚积薄发，以卓越成就跻身于大型综合房地产发展商的行列，成为实力派的代表。

2007年7月，合景泰富地产在香港联合证券交易所主板上市。此后，集团的发展进一步扩大，先后开拓了华南、华东、西南、华北及海南等地的市场。这标志着合景泰富地产“根植广州、辐射全国”战略的全面推进。本着审慎、适时的发展战略，合景泰富地产项目开发将继续以中、高端住宅物业为主，并扩大商业地产的比重，以平衡盈利组合，分散投资风险，并有效控制资产负债比例，在保证资金链稳健的前提下，适时有效的提高资金利用率，以卓越的抗风险能力不断进取、创新突破，稳步跨越一个又一个的巅峰。

多年来，合景泰富地产始终执着于对产品设计和品质的追求，以先行者的姿态，不断为顾客创建高品质、高附加值的物业，为城市打造地标式的明星建筑，实现人们追求美好家居的梦想，不断推动城市生活水平的进步。

公司荣誉
财富“中国500强”企业（2011）
中国房地产百强企业第24名（2011）
年度中国房地产上市企业30强（2012）
中国商业地产排名五十强（2012）
广东住宅十大集团领袖品牌（2012）
中国大陆在港上市房地产公司投资价值top10（2011）
bloomberg彭博国际地产奖亚太区***高层住宅（2011）
2010--2011年度中国房地产业百强（2011）
最具置业信心地产品牌（2012）
中国地产年度金牌企业（2011）
年度中国房地产管理与团队卓越榜（2012）
中国***人力资源典范企业（2011）

人才理念
1、公司人才理念
我们一直秉承 “ 以人为本 ” 的管理信念，让每一位员工在伴随企业发展的同时充分体现个人价值。企业重视人才的培养，以全面系统的培训机制不断提升员工的专业质素和管理能力，给员工提供广阔的发展空间，让每一位员工融入到企业的文化，与企业共同成长。
2、公司薪酬与福利政策
公司薪酬体系由基本工资、岗位津贴、奖金、补贴等多部分组成。同时，公司每年还通过定期的市场调研，进行薪酬分析和调整，让员工能获得具有市场竞争力的薪酬待遇。在薪酬配置的过程中，公司坚持 “ 效率优先、兼顾公平 ” 的原则，基于员工对公司的价值贡献进行分配，让高绩效员工得到更高的回报。
公司的福利政策包括：按照劳动法规定为员工缴纳保险及福利；定期组织节假日活动及员工生日会并发放节日礼品；组织员工身体健康检查等。
3、员工培训
公司为员工提供众多的培训机会。公司针对不同岗位、不同层级的员工，积极组织各类有针对性的培训，提升员工专业技能与综合素质，让员工得到全方位发展。

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