南京招聘

岗位要求：

1. 计算机相关专业大学本科及以上学历。

2. 对于主流IT技术有一定了解，2年以上运营、项目管理工作经验，具有相关互联网、金融等大型企业工作经验，具有团队管理经验、有较强的数据分析能力。

3. 具有IT运营规划、IT运营服务管理体系建设、IT治理、IT服务管理、产品需求管理、运营成本管理等方面的经验。

4. 有责任心，工作耐心细致，逻辑思维能力强，有良好的语言沟通能力及文字表达能力。

5. 具备优秀的理解能力、协调能力和执行能力，工作积极主动，有一定的耐压能力及适应变化的能力，具有团队合作精神。

6. 有人力资源外包行业或e-HR相关产品研发经验者优先。

7. 有一定的IT项目管理经验；有一定项目运营经验；熟悉ISO2000等标准。

岗位职责：

1. 项目实施中负责协调业务部门与软件厂商需求、计划、问题沟通，确保项目按既定时间节点稳步展开，及时反馈异常情况。

2. 负责公司产品的整体运营工作，根据公司总体战略制定运营规划，编写具体策划方案，并组织和监督实施。

3. 组织产品运营数据监测和分析。

4. 收集用户的需求和反馈意见，能形成文档供团队讨论，协助运营改善。

5. 负责业内相关产品监测，竞争对手分析。

公司介绍：

    上海外服宝信信息技术有限公司（简称“外服信”）是国内领先的人力资源信息化服务供应商。
公司成立于2013年11月，总部设立在上海。
    股东双方分别是有着数十年人力资源服务深厚底蕴的上海市对外服务有限公司（中国人力资源服务行业排名第一）及拥有长年信息化服务经验的上市公司上海宝信软件股份有限公司（中国软件百强企业）。
外服信将专注于构建企业“人 云”信息化生态系统，为客户提供人力资源相关的全方位信息化整体技术解决方案、产品，以及引领具有中国人力资源服务行业特色的云计算服务。

公司愿景
创新HR软件的引领者、率先转型发展的实践者

公司使命
 通过联盟开放合作带动发展模式创新，提供客户多元化的人力资源信息化专业服务；
 通过新兴技术探索促进商业模式创新，引领具有中国人力资源服务行业特色的新型服务。

战略定位
信息化提升外服竞争能力：
以信息化技术为支撑，夯实外服核心竞争能力，助力其主营业务的快速发展及战略的实现。
新技术探索行业转型发展：
以云服务为契机，探索中国人力资源外包行业超前商业模式，引领具有中国人力资源服务行业特色的新型服务。

公司网站：http://www.sfsctech.com/