南京招聘

1. 根据公司指引政策及协助楼盘负责人完成年度人员规划及人员成本预算，并确保实施复核规划需求；
2. 了解掌握负责楼盘/项目的用人需求，根据年度人力资源规划与招聘需求实施银2级及以下岗位招聘工作；
3. 完成招聘系统简历信息维护，保证招聘系统的及时更新性及正确率；
4. 负责的招聘数据的分析及统计，并提供相应报表；
5. 负责本楼盘/项目员工银2级及以下候选入职管理，确保符合操作流程；
6. 跟进实施负责本楼盘/项目员工银2级及以下新员工的启明星计划，确保新入职员工的留任；
7. 了解掌握与试用期相关的各项政策，跟进实施负责本楼盘/项目员工试用期管理工作；
8. 跟进实施负责本楼盘/项目员工合同管理，确保员工劳动合同与实际情况相符；
9. 根据公司规章考勤制度要求，确保按时提交准确的考勤作为发放工资依据；
10. 了解掌握与假期管理相关的各项政策，确保符合公司既定的规章流程；
11. 严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责解决楼盘员工提出的相关问题；
12. 跟据总部人力资源指示，按人力资源操作手册办理相关人事工作；
13. 执行上级指派不限于上述范围之工作。

招聘要求：

1- 大专及以上学历，两年以上相关工作经验，工作认真努力；

2- 具人力资源相关专业资格证书

3-电脑操作熟练，具备良好的文字表达能力，确保机密信息的保密性,包括但不限于如薪资，个人信息等；

缴纳四金、商业门急诊/住院/意外保险、带薪年休假等完善的福利保障。

上海丰诚物业管理有限公司成立于2004年。2008年10月公司成为瑞安房地产的全资拥有子公司。 公司于2012年2月成功获得物业管理一级资质认证，并成功通过ISO9000，ISO14000认证体系，目前公司管理面积671万平米，员工人数超过1500余人，公司注册资金超过3700万。

公司所管理的项目类型包含办公楼、高档住宅、会所、商场、公共物业、车库等，公司总部设立在上海，并在武汉、重庆、佛山成立了分公司，管理的项目中住宅小区及商务楼均为高档住宅小区及甲级写字楼；在管理的楼盘之中瑞安广场、翠湖天地、瑞虹新城等著名楼盘均获得过多次政府的嘉奖。全国百强物业企业排名50。