南京招聘

岗位职责：

1、根据区域的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对业务的需求。做好人才队伍搭建及培养。

2、协助上海区域负责人做好人员招聘、人员管理、薪酬绩效激励、团队文化等,全方位提供专业性建议方案并推动实施; 

3、根据总部的运营及人力资源管理战略，针对区域内人力资源管情况有针对性的开展人力资源管理工作，及时向总部沟通、反馈区域内人力资源管理现状，能够承上启下做好总部与区域的桥梁。

4、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在上海区域的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 

5、主动与上海区域负责人配合,提升管理干部的人力资源管理能力; 

6、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播; 

任职资格: 

1、本科及以上学历,2年以上HRBP工作经验; 

2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才培养、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规; 

3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好; 

4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 

5、能深入到一线业务队伍中去了解业务和开展工作。

COMPANY PROFILE
阳光海天停车产业集团（简称“阳光海天”）成立于2006年8月，专注于中国停车资产服务运营管理。服务遍布全国40余城市，涵盖地标商业、交通枢纽、医院、景区等不同业态高价值停车场千余个，持有经营权泊位数量近50万。

阳光海天业务涵盖停车场规划设计、停车场运营管理、停车场投资建设等领域。凭借着丰富的停车管理经验和数字化停车能力，阳光海天已基本实现车位级运营，并打造了集车场运营(SaaS)ERP、AI智能监控、车主服务、移动管控及停车大数据等为一体的AIPP云资管平台，为停车场业主在实现停车资源集约化管理、促进降本增效、业务协同方面发挥重要作用，智慧科技赋能停车管理，助力停车产业标准高效。

阳光海天秉承共赢、多元、可持续的合作理念，与国内众多地产商达成战略合作，并与法国停车公司Indigo携手，积极参与智慧城市与新基建的协同发展，推动城市公共停车资源与智慧停车平台的投资与运营，不断优化出行环境，助力解决城市停车难题。

2020年10月，高盛直接投资部门已阳光海天签署了投资协议，这是继华平投资2017年对阳光海天投资之后，全球私募投资高盛对中国停车行业的投资。此次协议的签署，进一步奠定了阳光海天在国内停车行业的引领地位。