南京招聘

工作职责：

1. 参与组织变革工作，负责公司组织架构设计、研究及后续组织的优化变革，业务流程梳理等；

2. 负责公司岗位体系和岗位职级体系的梳理和完善，优化员工职业发展通道，引导并评估员工发展，建立管理类别及专业类别的人才培训体系；

3. 负责建立、发展并实施组织能力诊断和提升的方法和流程，提升组织能力建议及组织效能；

4. 负责建立员工能力素质模型，开展人才盘点、选拔、任用、晋升工作；

5. 能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为区域公司提供专业解决方案，实现终端及办公室组织能力全面提升；

6. 负责管理区域公司的职位编制和各岗位任职资格；

7. 负责新增关键岗位需求分析，制定招聘计划，重点岗位招聘实施，招聘进度管控； 

8. 协助总部各项制度、政策在区域公司的执行、落地。 

岗位要求：

1. 人力资源工作5年及以上经验，组织发展工作3年以上经验，知名咨询公司，零售行业组织发展工作经历优先；

2. 本科及以上学历；

3. 具备人力资源管理、企业管理及心理专业知识；有人力资源管理、企业管理、心理学专业背景者优先；

4. 具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力、沟通能力和工作推动力；

5. 人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识；

意大利百年生活时尚品牌FILA创建于1911年，是FILA兄弟在意大利Biella 小镇创立的一家纺织和针织的服装企业。上世纪七十年代，为配合多元化发展，FILA转向运动服饰，先后开发了网球、高尔夫、健身、滑雪、爬山、篮球等系列。今日的FILA更以积极向上、不断拼搏和永不放弃的探索精神为品牌理念，颠覆传统运动形象，以全新的时尚生活品牌形象传递着百年来不变的热情与活力。优雅简约的休闲设计集合舒适，美感于一体；高品质的物料以及一流的剪裁卓尔不群美誉全球。其设计中尤其以竖条纹的设计元素被誉为FILA品牌的灵魂， FILA产品现行销于意大利、英国、德国、法国、美国、日本、韩国、巴西、俄罗斯等三十多个国家。由Anna Sui设计的FILA高端时尚休闲系列，已于2014年2月14日浪漫献市。
 
秉承生活时尚的品牌风格，FILA多年来一贯主张为中国消费者提供简约、优雅、时尚、高品质的产品体验。作为生活时尚风格的完美延伸，FILA为中国消费者全心打造人性化的购物空间。以地中海蓝色为主色调，配以现代化的装饰手法，简约而充满流线感的空间设计，极具艺术感的发光中岛，务求提供给消费者更优雅与舒适的购物环境。使消费者在体验购物惊喜的同时，亦可获得多种感官的享受。在种种细节中彰显FILA品牌的优雅品位、对细节的极致追求及对生活时尚的完美掌控。