南京招聘

公司介绍

国内新兴咖啡品牌-新零售专业咖啡运营商

    经营理念---

              致力于推动精品咖啡商业化，倡导更方便迅捷的“咖啡新零售”体验，多种咖啡形态店将遍布各大城市的商圈写字楼，用户可通过移动端自由购买，自提配送，彻底改变咖啡传统业态模式，解决消费痛点.

    主要产品----

              经营饮品及轻食，其中饮品类分为大师咖啡、零度拿铁、瑞纳冰和经典饮品，轻食类分为新鲜沙拉、健康轻食

现在主要是招聘店经理的岗位。

店长：

    本职位通过领导门店团队为顾客和伙伴营造和维持“店铺体验”，以取得成功。店经理需要定期和经常地为门店的总体营运管理制定决策。尤为重要的是，店经理的时间主要用于监督和指导工作，对员工编制进行决策（例如：招聘、培训、评估、惩戒、解雇、人员编制和计划安排等），以确保顾客的满意度和产品质量，管理门店的财务业绩以及负责店内的安全和保安管理。该职位需要以身作则，遵守店铺的行为准则。

        

岗位描述：

    

本质为主要是协助店经理执行门店运营。店副理协助和管理门店团队，以确保为顾客和伙伴营造并维持良好的“店铺体验”。该职位需要以身作则，遵守门店的行为准则。

    

主要职责概括：

1.   以顾客至上的态度服务顾客，满足并超越顾客期望的能力
2.  明辨地给他人指导意见的能力
3.  有效的口头沟通能力
4.  零售业的相关知识
5. 优秀的人际交往技能
6. 解决问题的技巧
7.   团队合作的技巧
8.  在高速且不断变化的环境中工作的能力
9.   提供卓越顾客服务的能力
10. 团队工作的能力                                            

薪资：基本工资+固定津贴+早晚班补贴+绩效奖金（根据绩效完成情况决定）

    

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。