南京招聘

1、负责部门人员招聘、人才梯队搭建，确保部门各层级人才的有效供给；

2、负责所属部门培训及人才发展系列工作（资格认证、技能等级、专项培训等）；

3、负责员工关系、企业文化建设事务；

4、负责部门日常绩效工作开展及协助部门年度组织绩效制定。

任职要求：

1、3年以上人力资源工作经验，熟悉各人力板块工作内容；

2、很强的沟通表达能力，逻辑思维清晰，外向阳光，有亲和力；

3、有主见、能独立思考，扛得住压力。

    京信通信成立于1997年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的通信与信息解决方案提供商，拥有无线接入、无线优化、天线及子系统、无线传输四大产品线，在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，拥有国内外专利2500余项。

    集团于2003年在香港联交所主板上市（*******），现有员工约7000人。 在中国内地设有30余个分支机构，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立20余个海外分支机构，于全球80多个国家和地区开展产品销售和技术服务，属于全球天线及子系统设备的一级供应商，是数字室分领域的领跑者。

    多年来，京信通信的精品工程遍布全球，包括为巴西世界杯8个场馆、北京奥运场馆、索契冬奥会场馆、上海世博园区、香港高铁、青岛胶州湾跨海大桥等提供无线网络解决方案。 同时，集团也在积极部署新业务板块，包括ICT业务（智慧城市/智慧社区）、智能制造业务（智慧工厂）、物联网、工业大数据等。


    展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，力争成为世界无线接入、无线优化及传输领域的佼佼者，为客户贡献理想价值。