南京招聘

岗位职责：

1. 对员工关系模块有深入的理解与实操经验；负责集团员工关系模块的搭建工作；
2. 负责公司总部人力资源事务性工作；配合其他人力资源模块工作；
3. 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，跟进招聘进度；
4. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6. 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
7. 人力资源相关对外事务的办理；
8. 总部员工活动与员工福利实施与跟进。

任职要求：

1. 人力资源、行政管理相关专业本科以上学历；
2. 具备5年以上人力资源与行政相关工作经验；至少3年以上员工关系模块工作；
3. 具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
4. 工作认真、负责，具备高度的工作热情，能够处理琐碎繁杂的事务工作；
5. 具备良好的观察能力、沟通能力、应变能力等。

   东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业，2003年完成全民所有制企业改制，改制后高速发展。目前，设立了广东、广西、华中、华东等事业部，并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地，销售网络覆盖全国近100万家终端门店。

公司现呈高速发展态势，目前员工达6000余人，在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌，共同成长。

品牌影响力：目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列，创造了民族品牌的多个发展奇迹。

年轻有活力的团队：员工平均年龄32岁，充满青春荷尔蒙的办公环境，富有想象力空间的工作内容，年轻就要醒着拼。

勇于创新：现代化管理方式，人性化企业氛围，不一样的传统行业，只有想不到的，没有做不到的，走在行业创新的前沿。

发展平台：技术型、管理型双通道发展，浓厚的学习氛围，无限的发展空间，平台成就一番事业！

欢迎您加入东鹏饮料公司，成为东鹏“醒客”，让我们一同秉承企业的使命，为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力！跟我们一起醒着拼！