南京招聘

岗位职责:

人力资源工作

1、依据公司整体的发展战略，协助公司负责人完成人力资源战略规划并执行；

2、 负责公司人力资源有关工作规范和流程的确定，并每年进行规范及流程适用性的评审；督导各部门按照规范和流程开展人力资源有关工作；

3、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评估及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；

4、 建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟订公司年度招聘计划及预算表，并计划实施；

5、制定符合实际需求的内部培训计划，并参照实施；

6、负责企业文化制度建设和执行，并全面推动企业文化系统的建设工作；

7、负责处理各项劳动关系事宜；协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；　

8、 根据政策法规及市场薪酬水平，结合企业现况，调整公司内部员工薪资水平及结构；编制年度人力成本预算方案，初审公司员工每月的薪酬；

9、协助负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，并监督实施； 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评；

10、主导年度社保审计，社保、劳动、公积金部门的工作监察或投诉等事宜。

行政工作

1、编制年度、月度分解行政预算，办公用品的统一采购、管理、领用，做好重要物品的登记，账面清晰；负责办公环境维护、管理、督查；

2、处理公司各类证件申办与年审办理，各项合同的审核管理；配合公司相关工商审计、融资/上市审计、尽职调查等事宜；

3、日常行政事务管理，协助对外联络与接待工作，协调其他部门正常开展工作；

4、配合部门总监起草、修改、管理公司各类文件；与各部门负责人保持沟通协调；负责公司办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实、督办及信息反馈；

5、建立并完善公司行政人事管理制度、办公管理办法及相关流程及文档、监督公司劳动纪律及各项规章制度的惯彻落实；

6、配合部门同事完成各项工作，完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、持有人力资源管理师及以上证书或相关资格；

2、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用OFFICE办公软件；

3、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、制度管理等方面的法律、法规；

5、医疗大健康行业、互联网医疗行业从业经验者优先考虑；

6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

7、全国统考全日制本科（211/985优先考虑）；人力资源、企业管理、医疗相关专业优先；

7、具备5年以上人事行政相关工作经验，3年以上管理经验。

公司简介：Company Introduction
医通在线隶属于上海好医通健康咨询有限公司，是中国领先的健康体检、健康促进、就医保障和私人保健医生等健康管理服务集成商。医通在线借鉴国外先进的健康管理理念，整合优质的健检和医疗保障资源，针对大众有关健康服务的需求，提供最优的服务，维护客户身心健康、引领健康的生活方式，帮助客户以最少的成本达到***化的健康效果。医通在线始终坚持健康理念，把服务放在首位，以成为中国健检服务行业领导者为目标，完善服务渠道，先后在各大城市开设服务站，不断开拓健检市场，打造全国一流健康服务品牌！

我们的理念 Our Concept
核心理念：人为本、保健康、促和谐、享幸福
公司愿景：以中国健康服务行业的“领头羊”为目标，成为深受员工爱戴、客户认同，具有一定地位和颇具竞争力的健康管理企业。
发展理念：求真务实、踏实严谨，以促进客户健康为己任，锐意进取，追求卓越。
服务理念：以客户满意为宗旨，全程呵护客户健康。
价 值 观：以人为本，服务为先！

企业服务项目 Business Services
 健检机构评估 个性化专业健检方案定制 健检项目及机构宣导
 合理报价提供 健检报告的监督及审核 团体健检数据汇总与分析报告

医通健检服务优势 The Advantages of Our Services
1.拥有合理报价体系且中立的第三方健检平台；
2.覆盖全国的健检及医疗保障资源；
3.根据实际客户对各体检门店满意度产生的客观评价；
4.专业的团队、无缝的流程管理及严密的质量保障及监督体系；
5.强大的客户数据后期整合能力；
6.人性化的网络及电话预约平台；
7.专业的医生资源团队。

企业健检团体汇总报告 Enterprise Health Group Summary Report
 团检数据分析（区域、年龄及就检率等）； 高检出率疾病排名及分析；
 企业针对性健康建议及指导； 检后员工综合满意度调研及分析；
 参检机构满意度分析及排名； 下年度体检套餐建议及调整方案。