南京招聘

岗位综述：销售政策制订，销售体系建设及管理，客户关系，市场销售

岗位职责：

1、制订销售策略:制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，完成销售、回款与市场目标；

2、销售体系管理：建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；

3、销售业务管理：接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务；

4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；

5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应；

6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；

7、部门内部管理：合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。组建销售团队，完成即定的销售目标；

8、对公司客户回款负责；

任职资格：

1、教育经历：大专以上学历；

2、职业培训：销售管理；

3、工作经验：五年以上销售经历，三年以上销售管理经验，管理过50人以上的营销团队；

4、技 能：有敏锐的市场反应能力、领导能力和良好的语言表达能力，熟悉大客户直销的营销模式，具有良好的市场开阔能力和销售能力；

5、态 度: 人品优秀，诚实、稳重，工作认真，具有较强的责任心，能适应经常出差；

6、年 龄：30岁以上；

7、性 别：不限。

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