南京招聘

1、协助分管人力资源总监负责集团营销中心和国内分支机构人力资源运营管理工作，推动国内各分支机构提升人力资源管理水平和运营效率。

2、负责贯彻执行集团关于国内分支机构人力资源管理的方针和政策，通过推动国内分支机构人力资源运营管理工作，提高国内营销平台人力资源管理水平；

3、对接国内分支机构HRBP，进行分支机构人力资源体系建设，就各模块业务提供专业支持及人力资源解决方案。

4、负责集团营销中心员工招聘、培训、员工关系、绩效考核等日常人力资源管理工作；

任职资格：

1、男女不限，26岁以上，人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源从业经验，拥有互联网、IT、通信行业背景者优先；

3、精通人力资源2-3个业务模块，能独立开展工作。

4、熟悉人力资源各模块的相关业务流程和具体实施操作，较强的逻辑思维能力；

5、亲和力佳，优秀的沟通、协调能力，良好的团队合作意识、责任心强、抗压能力强；

6、熟练运用OFFICE办公自动化软件，工作效率高，交付质量高，执行力强。

    京信通信成立于1997年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的通信与信息解决方案提供商，拥有无线接入、无线优化、天线及子系统、无线传输四大产品线，在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，拥有国内外专利2500余项。

    集团于2003年在香港联交所主板上市（*******），现有员工约7000人。 在中国内地设有30余个分支机构，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立20余个海外分支机构，于全球80多个国家和地区开展产品销售和技术服务，属于全球天线及子系统设备的一级供应商，是数字室分领域的领跑者。

    多年来，京信通信的精品工程遍布全球，包括为巴西世界杯8个场馆、北京奥运场馆、索契冬奥会场馆、上海世博园区、香港高铁、青岛胶州湾跨海大桥等提供无线网络解决方案。 同时，集团也在积极部署新业务板块，包括ICT业务（智慧城市/智慧社区）、智能制造业务（智慧工厂）、物联网、工业大数据等。


    展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，力争成为世界无线接入、无线优化及传输领域的佼佼者，为客户贡献理想价值。