南京招聘

岗位职责：
1、协助部门领导，组织收集业务部门的培训需求；
2、配合部门领导，对培训需求进行分析，制定培训计划并落地实施；
3、参与各岗位培训课程的设计、编写、优化，参与可视化培训的推进；
4、做好培训员工的管理和沟通，了解员工的需求及意见反馈；
5、评估培训的作用与效果，以不断改进培训项目，提升培训质量，并做好培训效果反馈；
6、对培训文件进行归档、更新、维护和管理；
7、完成领导交办的其它工作。

任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、教育、企业管理等相关专业；
2、性格沉稳，具备良好的现场协调能力及服务意识，有培训岗位工作经验或主持和活动组织经验优先；
3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，有独立授课能力；
4、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
5、做事严谨负责、踏实敬业、具备良好的沟通能力及逻辑思维能力；

    货拉拉，是一家从事O2O同城、即时、整车货运业务的“互联网+物流”公司，通过共享模式整合社会运力资源，搭建“快速、平价、安心、专业”的同城货运交易平台。
    公司业务迅猛发展，截至目前，中国大陆共开城156座，中国港台及东南亚、南亚开城14座，员工人数超过3000+，已成为国内同城货运平台的领军企业。目前已完成由高瓴资本、红杉资本领投的D轮融资。

发展历程
2013年，同城货运平台Lalamove在香港创办
2014年，货拉拉进入东南亚市场，年底进入中国大陆
2015年，开通北上广深等11座一二线城市
2016年，在中国大陆开通城市达39座
2017年，货拉拉在中国大陆开通100座城市
2018年，货拉拉企业版和汽车销售业务上线
2019年，落地孟买，进入印度市场
2019年5月，中国大陆开城达156座，中国港台、东南亚、印度开城达14座

企业文化
使命：我们为这个世界带来什么价值
——货物出行更轻松
Delivery made Fast and Simple？for Business
愿景：我们做到什么程度叫成功
——拉货=货拉拉
价值观：我们要和什么样的人一起努力
——激情？ 坚毅？ 谦卑？ 执行

公司官网：*********************/

【货运2.0时代 | 货拉拉创业视频独播】创新中国·第2季《破局者》纪录片全网上线，呈现出一批优秀的创业者们的梦想和格局。谈到创业这件事，货拉拉CEO周胜馥说：“我每次都走一些有趣的、人迹罕至的道路，正如触动我的一首诗《未选择的路》——一片林子里有两条路，我选择了行人稀少的那一条，而它改变了我的一生。”突破原有格局、粉碎平庸，我们叫他跨界人，亦是破局者。