南京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展计划，年度统筹和汇总各部门招聘需求，协助部门领导制定年度人员招聘计划；

2、根据招聘计划，进行开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘制度流程和招聘体系；

3、年度招聘预算的制定，严格控制招聘成本；

4、根据招聘工作计划，执行并完成招聘工作，定期培训提升团队招聘专业技能；

5、每周，每月例会汇报招聘进度的落实情况，梳理问题和分享交流经验并及时根据难点调整战略，以保证招聘任务的完成；

6、建立公司人才库，为公司储备相应人才；

7、负责岗位说明书的撰写、更新，确定试用期录用考核条件，并定期跟进员工试用期表现及时反馈给总监，保证公司内部人岗匹配员工符合录用条件；

8、完成上级交办的任务，并配合人事行政部门的其他工作。

职位要求：

1、本科以上学历，5年以上人力资源招聘工作经验，抗压能力强；

2、具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及判断能力，性格外向，有良好的职业道德、团队合作意识和沟通协调能力；

3、有服装行业尤其女装招聘经验优先考虑；

4、本岗位双休。

     上海别出心裁服饰有限公司是一家集：设计研发、生产制作、销售服务为一体的综合型服装企业。公司成立之初，秉承着对中国民族文化和传统文化的喜爱和传承，将手绘、刺绣、盘扣等中式元素融入到现代设计中去。公司成立至今已经赢得大批有一定的文化素养和社会阅历，对中国传统文化有深度认同，对自然自信的生活方式和态度有深度感悟的人群的认可和钟爱。