南京招聘

岗位职责：

1、根据公司现有财务管理制度，保证在区域的实施

2、根据区域的个性化，制定相应的区域财务管理制度

3、定期向公司汇报区域公司经营状况、并提出合理化建议

4、定期向业委会、业主、合资方公示财务状况

5、定期对项目的运营状况内审，及时发现并纠正项目运行中出现的问题

6、监督项目回款

7、做好区域的支出管理，确保按照公司审批流程规范化运行

8、负责财务人员的培训及绩效考核工作

 

任职要求：

1、大专以上学历，物业/地产行业财务岗位工作2年以上；

2、具备全盘操作经验；

3、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；

4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

薪酬福利：

1. 薪酬---行业内极富竞争力的工资标准：工资+年终奖金；

2. 福利---完善、人性化的福利制度：

(1) 通讯费+交通费+过节费+五险一金；

(2) 关爱员工，提供员工子女助学基金；

(3) 每年一次体检；

(4) 外派满一年可享受2000元个人生活物资购置费；

(5) 上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；

(6) 入职公司满三年，主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励；

(7) 管理干部服务满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；

(8) 优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利。

一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！

我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
 完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。