南京招聘

岗位职责

1、配合部门建立、完善薪酬及绩效考核体系；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、做好日常考勤的审核、汇总为工资发放提供依据；

4、配合制定每个部门的绩效考核方案；

5、配合制订、优化员工激励方案，激励员工有效完成目标；

6、及时配合完成年度集中调薪工作；

7、人力成本预算、分析、年度薪酬调查报告搜集；

8、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

9、做好薪酬绩效相关制度的宣讲工作。

任职资格

1、大专及其以上学历，人力资源管理专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、熟练掌握常规薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心；

6、对Excel的掌握及运用能力优；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

    余坤集团是一家成立于2007年的大型企业集团，主要经营项目包括房地产开发与销售、建筑工程施工、五星级酒店、物业管理等业务。开发建设项目以住宅小区和商务办公楼为主，积累了良好的开发业绩，目前已在上海、江苏、浙江等地开发建设多个项目。
    余坤集团旗下的江苏余坤置业有限公司、江苏余东置业有限公司，在江苏省成功开发大型高档住宅楼、五星级酒店、商务中心、商铺等项目。
    余坤物业是集团旗下的物业管理服务公司，为其开发小区提供专业化、规范的物业服务。
    余坤酒店是余坤集团开发的五星级高档酒店，位于江苏省句容市，酒店的主楼为椭圆形的塔式高层，为句容市标志性建筑。
    绍兴上虞余坤置业有限公司在建项目为高达180米的五星级酒店与120米的商务中心联成的双塔楼，是滨江新城的地标建筑。
    余坤集团秉承“规范管理、效率为先、开拓创新、追求卓越”的经营理念，弘扬“奋发向上、团结协作、乐于奉献、规范诚信、纪律严明”的企业精神，充分发挥规模优势,优化集团内部资源配置,增强市场竞争力,提高企业资产的营运效率和效益,积极发展房地产业、餐饮娱乐业、建筑施工,和物业管理等行业，现已发展成为一家跨地区，多行业的综合性企业，集团将努力成为适应全球化经济的一流现代企业集团。