南京招聘

1、从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好员工管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案；

2、负责业务部门人员的招聘配置、人才梯队搭建及人才盘点等工作；

3、建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

4、加强对员工的业绩和能力评价，协助业务部门提高员工技能。确保人岗匹配，同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新；

5、负责人力资源政策、制度、流程在业务部门的推动实施；

6、推进公司企业文化建设，提高员工幸福感；深入核心部门熟悉业务做好政委;

7、其它人力资源支持工作。

8、协助总经理上传下达工作，会议决策进行跟踪执行；

9、办公室及对内对外的对接协调工作；

任职要求：

1、3年以上人力资源工作经验，1年以上服装行业经验(直播电商公司经验优先)，人力资源、企业管理等相关专业,；

2、熟悉人力资源六大模块、能够较好的处理员工关系，擅长招聘；

3、较强的沟通能力、执行力、亲和力强，有良好的组织、计划、协调、控制能力；

4、良好的文字功底，熟练使用各种办公软件。

    宝熙国际是一家专注于时尚产业运作的集团公司，下辖品牌孵化、品牌代理、 文化传媒、IP联盟、电子商务、产业投资等关联产业，旗下拥有混搭少淑品牌gcrues、新潮主义品牌DDIT、简约自然品牌CHENSHE尘设；
    公司本着引领潮流文化，创造多彩生活的使命，坚持为消费者提供时尚而又超值的产品，立志成为时尚产业的引领者。

企业使命：
引领潮流文化，创造多彩生活！

企业愿景：
打造梦想平台，让更多有梦想的人实现梦想！
聚合行业优秀人才，成为品牌孵化的全产业链平台。
到2033年，拥有5百名合伙人，5千名店铺合伙人，服务1千万的消费者。

人力资源理念：
有德有才，我们重用；有德无才，培训任用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用！

企业价值观：
利他共赢、因为相信，所以简单、因为有你而变得更好、主动创造价值、所有的经历都是对我们***的成长、成为***的自己、认真生活，快乐工作。

品牌定位：
    Gcrues寓意为天才的设计，是宝熙国际旗下上海宝熙服饰有限公司的一个快时尚品牌，公司拥有一流的国际化买手型设计团队，以时尚为核心，崇尚潮流混搭，在不经意间紧紧抓住了人们的视线，成为众多喜爱时尚女性关注的焦点。
    她是打破常规，主推混搭概念的时装品牌。从设计到工艺、从颜色到板型、从细节到搭配，无不显出其细腻的手法。 gcrues从生活、艺术、音乐、电影等各类艺术中吸取灵感，结合当今最潮流的元素，充分展现时尚女性的自然、清新、休闲和摩登。
    Gcrues的门店，将田园、生活、艺术完美结合，营造充满艺术、时尚、轻松自然的购物环境，让人全情享受购物时不同寻常的体验。 gcrues的产品主要针对19-31岁的时尚女性，致力于为消费者持续提供超值而心动的产品，成为混搭时尚的引领者。

    这里我们提供的不仅是工作，而是平台，全国有近100位员工成为企业的合伙人，成就他们的“BOSS梦”。在这里崇尚简单、自主的文化，没有套路、教条、陈规，一切都是新的等你来一共创造。
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