南京招聘

1. 按月度分析各类货品存销数据并编制报表，及时发现分店存销问题，并跟进解决
2. 统筹订货、补货和出货安排，跟踪有关交货日期，确保货品供应充足
3. 依据销售预算，按季度拟定货品组合目标，确保货品供应充足
4. 负责货品管理系统平台培训，指导货品助理解决货品问题
5. 每月检视配货格与目标达成率；并检视分店存货，确保其符合保险额度
6. 根据区域货品通知，合理安排货品分配
7. 整理分店所提交的产品市场数据，并反馈至上级，确保沟通的及时性
8. 转达集团货品信息至分区分店，指导分店执行并跟进完成进度

1. 大专及以上学历
2. 主任：3年以上货品管理相关工作经历
3. 副主任：2年以上货品管理相关工作经历
4. 较强的分析能力，熟悉资料分析
5. 熟练操作办公软件（如office）
6. 良好的组织协调能力

「周生生」创办于 1934 年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
周生生于 1973 年率先成为 中国 中国香港珠宝业股票上市公司 ，股票编号 116 。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止 202 1 年 底 周生生线下在中国内地及 中国 中国港澳台地区共有 84 0 余 家分店 ，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超 10 000 人。
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“H Root2020 大中华区**人力资源团队奖 2021 大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017 2022 年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017 2018 年度中国*具发展潜力雇主”
“58 集团 2018 年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017 年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017 年** 雇主综合大奖及年度员工培养发展**实践奖”
希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。