南京招聘

工作职责:

1、 关注国家政策变动，配合制定薪酬调整方案，并协助实施。

2、 解决日常薪酬福利问题，并提供支持和建议。

3、 协助搭建与完善公司薪酬体系，如薪酬系统的功能规划、薪酬流程的设计等。

4、 协助薪酬政策编写与更新。

5、 参与团队其他项目性工作。

 

任职资格:

1、 本科及以上学历。

2、 具备良好的沟通和协调能力，较强的数据分析能力、逻辑思维能力。

3、 熟悉国家相关法律法规，并能实际操作运用。

4、 熟练操作office 办公软件，特别是Excel，对数据比较敏感，有很强的逻辑性。 

5、 有薪酬福利、社保福利、数据等方面工作经验者优先。

小米集团正式成立于2010年4月，是一家以手机、智能硬件和 IoT 平台为核心的互联网公司。小米的使命是，始终坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品，让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。2019年美国《财富》杂志发布世界500强排行榜，小米集团成为最快上榜的中国互联网以及科技企业，在上榜的全球互联网企业中排名第7。