南京招聘

工作职责：

1、负责建立、健全员工关系相关制度，同时督导各项制度及工作程序的执行情况；

2、负责根据企业实际情况分析劳动关系风险，协助部门经理制定员工关系管理的风险控制策略；

3、负责指导员工关系专员实施相关工作，并负责协助本部门其他同事完成人力资源方面工作；

4、负责劳资纠纷及突发性事件的处理，参与劳动仲裁及诉讼；

5、负责制定人事系统录入标准并跟踪实施及维护情况；

6、完成上级领导临时交办的工作。

任职条件：

1、全日制本科以上学历；

2、同岗位工作经验2年以上；

3、熟悉劳动合同管理及国家和地方的相关劳动政策、法律、法规；

4、较强的团队合作意识、责任心、沟通协调能力、抗压能力；

5、熟练运用办公软件

上海上嘉供应链管理有限公司于2010年成立，至今已发展成年营收额数十亿、年上缴税收三千多万，为10个一二线城市提供仓储配送一体化服务的供应链企业。2015年，上嘉物流成为新零售代表企业盒马鲜生的***物流战略合作伙伴，伴随着新零售的大趋势，成为了新零势一站式交付服务商解决方案的发起者和领导者。短短2年时间内，在北京、天津、深圳、广州、成都、重庆、西安、武汉、长沙等城市快速扩张，管理着34万sku，约8亿货值，完成了全国仓储、运输、配送到家一体化业务布局。
2018年上半年，上嘉已受到多家投行青睐，现估值已达数十亿元，获取投资金额数亿元。上嘉2018年整体营业额最低达70亿元，2019年达100亿元。立足城市仓储配送一体化服务，不断探索新零售环境下的供应链新模式，立志打造成为一家高效、节能，环保的科技型物流公司，持续在税收创造、就业解决、满足百姓消费升级需求方面作出杰出的贡献。