南京招聘

1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式，负责制定及维护薪酬福利体系，负责公司年度薪酬方案细则的实施与推进，对员工薪酬福利进行管理；

2、负责分析市场薪酬数据，根据工作分析和岗位评估结果，设计搭建公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；

3、负责编制人力成本预算方案，实施监控和分析，根据实际情况及时作相应调整；

4、对薪酬方案进行梳理，薪酬体系的完善与优化，制定薪资福利管理制度；

5、负责执行月度薪酬核算工作；

6、负责社保公积金操作与办理；

7、负责居住证积分、人社相关部门对接；

8、负责执行员工关爱计划、员工援助计划、新员工入职管理等各类人力资源项目；

9、负责员工在职期间的各类员工关系工作推进、处理；

10、 负责上级安排的其他人力资源事务。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；3年以上相关工作经验，3年以上薪酬管理实施经验；

2、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

ABS爱彼此家居，中国家居行业新零售变革的领导品牌。以“好用”、“可靠”、“全家快乐”为自营品牌商品的基准原则，独立设计和生产4000+商品，涵盖日常家庭生活八大场景，包括睡眠、出行、美食、美护、家务、休闲、空间和儿童。同时基于新零售的前沿理念，拥有完整的客户长期运营体系，实现线上线下全网运营。ABS秉承“让每个人都能拥有一个温暖的家”的品牌使命，始终致力于为中国千百万家庭的成长提供超值商品，温暖服务，高效选择和智慧设计，为客户带来健康、快乐和省心。

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