南京招聘

职位信息:
一、招聘管理体系构建及制度建设
1、根据公司战略要求和人力资源规划，搭建并完善招聘管理体系；
2、根据公司发展需要，制定招聘管理制度、流程；
3、贯彻执行审批通过的招聘管理制度、流程，并根据公司发展现状适时提出修订和完善。
二、招聘计划的制定
1、根据审批通过的人员编制表和部门用人需求，制定公司年度招聘计划；
2、根据公司年度招聘计划，分解制定招聘季度、月、周计划。
三、招聘管理
1、负责招聘渠道的开发、维护、分析与评估；
2、负责组织招聘需求分析、招聘计划及方案制定、招聘实施及效果评估；
3、负责审核招聘渠道和发布招聘信息；
4、负责招聘费用的预算，严格控制招聘费用，减少公司经营成本；
5、负责月度、季度、年度招聘数据汇总，形成月度、季度、年度分析报告；
6、负责搭建招聘面试题库；
7、负责管理中心空缺岗位的招聘，协助各门店岗位的招聘；
8、负责拟录用人员的背景调查（经理级或以上）；
9、总结招聘过程中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
10、负责收集各区人才市场信息，跟踪同行业人才动态，熟悉各区人事法规，吸引优秀人才加盟。
四、校园招聘
1、负责校园招聘渠道的开发，保持与学校招生办相关人员的联络；
2、根据公司发展及各单位人才储备计划，制定校园招聘计划；
3、负责组织进行校园招聘，做好企业宣传、校园宣讲等工作；
4、负责组织实施应届生甄选及录用工作；

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

6、有餐饮服务行业或零售行业工作经验者优先。

gaga鲜语社交型轻餐饮品牌，***“鲜果茶+轻食+社交空间”的商业模式，致力于打造
全时段精品轻食空间，成为都市创造力阶层和时髦人士的首选聚集地。
新派茶饮开创者2010年以西班牙Sangria为灵感***研发出“鲜果茶”和新式茶饮系列
优质社交空间联手国际一流设计大师共同打造不同的优质共享用餐空间
多元化品牌发展现拥有22家主打全时段精品轻食空间的“gaga鲜语”；1家融合casual
dining与lounge的高端漂流主厨餐厅“gagachef”；2家美国国民小吃安缇安蝴蝶饼
gagaTea、gagaGarden、gagaX……



公司微信公众号：igagacafe
招聘邮箱：hrc@gagacafe.com
公司地址：深圳市南山区科发路华润置地D座16楼04-09号
附近地铁站：高新园站A出口