南京招聘

• 职位描述：
  1、协助各类人员绩效制度的制定和绩效管理工具和模型的开发； 2、组织实施季度或年度绩效评估工作； 3、定期分析绩效实施效果，不断优化绩效管理制度； 4、协助完善职级发展通道，逐步建立员工晋升和发展体系； 5、组织实施半年度职级晋升工作。
• 任职要求：
  1、熟练掌握各类绩效管理方法和工具，并有相关实施经验，擅长OKR者优先； 2、责任心和抗压力强，具备较强的沟通、组织协调和学习能力。 3、三年以上绩效相关经验，互联网行业工作背景。

交通银行企业管理服务有限公司（以下简称“交银企服”）成立于1992年8月，系交通银行旗下全资子公司。目前经营范围主要包括：企业管理、金融信息技术、金融业务流程、金融知识流程服务等，并于2014年10月获得国家工信部颁发的第二类增值电信业务经营许可，为交通银行提供综合化金融服务保障。
 
*五大国有上市银行之一
*中国历史悠久古老的银行
*中国一家全国性的国有股份制商业银行
*中国一家境外上市的中国商业银行


“成就人才，成就企业”，人才是企业发展的根本，充分发挥每个唔噜ABC人才的才能是唔噜ABC的用人之道。我们热情期待着愿意成就事业、超越梦想的人才加入上海ABC这个充满年轻活力、积极向上的团队，同时我们也将为您提供完善的培训体系和开放性的事业平台。