南京招聘

岗位职责：

1、员工入离职手续办理及日常活动组织和安排；

2、完成部门领导交办的其他工作；

3、根据劳动合同法，签订劳动合同，建立和完善员工人事档案；

4、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理人事各项制度等；

5、与劳动局/社保局等政府部门建立适当联络并维护关系；

6、执行人力资源部的临时安排；

任职资格：

1、学历不限，人力资源、心理学相关专业优先；

2、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力；

3、工作态度积极，具有良好的团队合作精神；

4、熟练应用office办公软件（word、excel、ppt）；

工作时间：五天工作制朝九晚六；每周双休（国家法定节假日正常休息）

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