南京招聘

岗位职责；

1.根据直营部年度工作目标，制订并执行直营部HR年度工作计划，并报直营部和总部HR

审批；

2.深入了解直营部业务现状和运作模式，完成直营部各阶段招聘要求；并进行人才盘点和

优化人员结构，为人才梯队建设提供有效信息；

3.协助进行直营部绩效管理工作，参与制订直营部各岗位的绩效目标的分解、考核、面谈

和数据跟进，提出直营部绩效管理的结果运用方案；

4.与直营部员工及时沟通，维护和改善直营部员工关系；并负责企业文化在直营部落地和

团队建设；

5.对直营部员工薪资架构，在了解直营部业务模式和未来发展的基础上，对市场薪资和竞

争对手进行充分调研，适时提出改善方案；

6.配合总部培训部，协助制订直营部年度培训计划，并协助实施，建立直营部门学习型组

织，形成良好学习氛围；

7.完成直营部和集团HR交办的其他工作事项；

任职资格：

1.学历本科及以上学历，人力资源管理，心理学或法务等专业；

2.思路清晰，学习能力强，善于沟通，执行力和团队合作能力强，熟悉服装行业特别是中

式女装直营业务运作的优先；

3.电脑操作熟练，认真负责，能承受工作压力。

     上海别出心裁服饰有限公司是一家集：设计研发、生产制作、销售服务为一体的综合型服装企业。公司成立之初，秉承着对中国民族文化和传统文化的喜爱和传承，将手绘、刺绣、盘扣等中式元素融入到现代设计中去。公司成立至今已经赢得大批有一定的文化素养和社会阅历，对中国传统文化有深度认同，对自然自信的生活方式和态度有深度感悟的人群的认可和钟爱。