南京招聘

岗位职责：
1.根据公司业务发展规划，负责组织架构梳理和搭建；
2.管理公司岗职设置及规范，指导更新调整组织架构、岗位说明书，建立胜任力模型；
3.推动任职资格体系的建设和落地，建立员工职涯发展双通道；
4.完善后备人才培养体系，通过领导力提升计划促进各级员工的晋升和发展，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求；
5.开展管理人才盘点、建设干部任职资格体系；组织实施干部的选拔、考核、任免；
6.研究和设计组织变革中的架构、人员调整和流程优化，并积极、有效推进实施。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源组织心理学或企业管理等相关专业毕业优先；
2.至少5年以上人力资源工作经验，2年以上大型房企或物业公司组织发展类管理工作经验，对组织管理、干部管理、能力模型建立工作经验丰富；
3.系统性思维能力强、逻辑思维清晰、严谨，娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识；
4.深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；
5.有思维和战略高度同时有实际操作落地的能力。

大道中梁 | 中梁现代服务
共创价值 让四季心情绽放
中梁现代服务集团是中梁控股下设全新业务板块集团，负责中梁现代服务方向的战略实现和业务发展。集团以“共创价值，让四季心情绽放“为使命，实行董事会治理下的合伙人模式与阿米巴生态经营模式的双重经营理念，依托轻资产运营模式，发挥产业链协同价值，驱动产业孵化，提升全维度客户服务能力，致力于”为美好生活创造价值......
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