南京招聘

1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；

2. 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；

3. 负责公司办公室职员以上层级招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；

4. 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；

5. 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作；

6. 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；

7. 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；

8. 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司关键岗位职业发展通道；

9. 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；

10. 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；

11. 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；

13.制定公司年度培训计划，执行并落地年度培训计划，能独立开展新入职培训、礼仪培训；

14.能主导并开展相关的企业文化建设项目等其它工作。

任职要求：

1.大专以上学历；

2.3年以上人力资源从业经验，有生产型企业从业经验者优先佳；

3.沟通协调能力强、企业忠诚度高。

联系方式：18681517129刘小姐。

宏凯实业集团成立于2008年，旗下拥有11家分子公司、多个事业部，在职员工约800余名，分别在广东深圳、江苏镇江市、江苏盐城市、山东济宁市拥有4个生产及研发基地，集团总部位于深圳市龙华新区大浪街道宏凯智能产业园，是一家集研发、生产、销售于一体的专业从事移动智能3C、物联网、供应链、LCM、PCBA等多元化经营结构的集团企业。创立COOLHILLS、GOPHONIC及久疆等六大自主品牌并获专利170余项、国内外合作品牌多达46项以上。在欧洲、南美洲、北美洲、俄罗斯、东南亚等地拥有稳定的客户群体，并先后和中国移动、中国联通等建立了长期且稳定的合作关系。