南京招聘

1、负责公司活动/客户活动的对外的宣传与推广活动；

2、负责公司顾客活动组织的策划与实施；

3、负责公司活动/顾客活动各类物资的策划、跟进设计及制作；

4、研究及开发客户服务项目、服务产品；

5、负责其他相关部门工作的外联事宜；

6、本部门经理安排的其它工作。

要求：

1、具有较强的市场营销意识，熟悉市场开拓与品牌管理的业务流程，具有房地产或物业管理行业的工作经验；

2、具有较强的组织管理能力；具有较强的逻辑思维能力和沟通能力；

3、具有优秀的文字处理能力，熟悉办公软件的使用，特别是视频编辑及图片处理软件的应用。

4、能够掌握新媒体推广和操作方法。

5、本科及以上

有2年以上工作经验者优先，有新媒体推广或相关工作经验者优先

三、薪酬福利：

1、薪酬---行业内极富竞争力的标准：工资+年终奖金；

2、福利---完善、人性化的福利制度：

（1）外派补贴+住房补贴；

（2）通讯费+交通费+过节费+五险一金；

（3）关爱员工，提供员工子女助学基金；

（4）每年一次体检；

（5）外派满一年可享受2000元个人生活物资购置费；

（6）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；

（7）入职公司满三年，主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励；

（8）职员服务满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；

（9）优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利。

一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！

我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
 完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。