南京招聘

一、员工关系：

1.1  负责公司内外劳动争议处理，应对公司劳动诉讼与仲裁事务；

1.2  劳动合同管理：负责各类劳动合同、协议范本的拟订；组织内部劳动合同变更、续签、终止等事宜；不定期稽查劳动合同存在的问题及风险，并及时提出修改意见和建议；

1.3  负责跟进及解决内部员工的诉求定期维护《员工诉求跟进登记表》；

1.4  负责经理级以下人员的离职面谈及手续跟进。

二、基础人事标准化工作：

2.1  负责人事标准化流程的催办跟进（离职、调岗、试用期提醒）及单据初审；

2.2  及时维护公司OA系统（人员、架构信息及人资类流程）信息；

2.3  定期完善日常人事数据报表（含日常人事报表、考勤管理数据、社保公积金台帐、商业保险报表等），为日常人事管理提供数据支持；

2.4  负责解答人事制度及流程日常咨询，确保员工问题得到及时、妥善的处理；

2.5  执行各类人事证明（离职证明、在职证明等）的出具。

三、 日常福利执行

1.执行各类主体五险一金、商业保险的购买、转移、年度调整、证明开据、社保待遇（生育、医疗）柜台申报等相关工作；执行饰品、广州股份、深圳咨询三主体公司每年度4-7月残疾人年审办理。

四、领导交代的其他工作。

岗位要求：

1、本科学历，人力资源管理/财会/数学等相关专业优先；

2、2年以上中大型企业员工关系岗位相关经验；

3、对数字敏感，且逻辑性强，有极强的数据分析能力；

4、较强的沟通表达及协调能力，亲和力佳，学习能力强，善于思考；

5、了解人力资源其它模块基本运作，熟练掌握员工关系管理；

6、熟悉使用office办公软件，精通excel。

    流行美主要经营护肤品、化妆品和时尚饰品， 是国内专业的轻美容+妆发造型一站式服务连锁品牌。通过“产品+服务”的经营方式，以服务带动产品持续销售， 成为中国最具影响力及最具投资价值的高端连锁品牌， 全国现有流行美品牌加盟门店超过2000家。

    20年来，流行美始终秉承“一切为了人们的健康和美”的企业使命，通过不断创新经营方式 ,为成千上万顾客提供优质的产品及以发型、妆容为主的整体造型的个人形象服务，同时成就无数平凡人的人生梦想。

    经过二十年的发展，流行美已成为集研发、生产、销售和服务为一体的规模化连锁企业，拥有数千家专卖服务终端门店，覆盖全国三十多个省、市、自治区。曾先后获得最受消费者信赖品牌、中国特许经营连锁120强等多个奖项，创盘发吉尼斯世界纪录，有着广泛的知名度和良好的口碑。

    2018年，面对新零售变革的冲击，流行美创造性提出“1+N””战略，同时快速推出支撑“1+N”战略的“十百千”计划、大健康计划等，以更加昂扬的姿态开启新零售新篇章，再创新零售标杆，期待在新形势下成就更多人的健康与美，全力实现“让每个人成为最健康美丽的自己，致力成为个人形象、健康服务业最有魅力的企业！”的企业愿景！

   基础保障篇：

1、科学城自建甲级写字楼工业园，园区环境舒适优雅，空气清新；

2、宽幅的薪资等级政策，健全的福利制度，行业内极具竞争力的薪资待遇；

3、公司依照国家有关规定统一办理社保（六险）一金，带薪年假，可报销年休假车费；

4、年终奖，季度奖，创新奖，年度评优及月度评优正激励。

    健康篇:

1、年度体检、心理咨询、健康检查、公司食堂免费提供早、中餐（自助形式）等。

   生活篇：

1、话费补助、生日贺金、节日福利等；

2、免费班车接送员工上下班，个性化休息室，免费提供工作服等。

   文娱篇：

1、公司注重企业文化建设，定期组织集体文娱活动、联谊会、聚餐等；

2、公司注重员工发展，为员工提供入职、岗位技能、外派等培训机会外，还有周末论坛、大讲堂；

3、提供健身房、瑜伽室、乒乓球室、桌球室、书吧、摄影室等丰富员工业余生活。

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公司地址：广州市萝岗区科学城科珠路206号流行美时尚产业园

公交线路：320、364、388、448、581、945路公交车到“玉树新村”下车（公司在玉树新村站旁）