南京招聘

岗位职责：

1、负责与项目部对接，熟悉公司业务流程，制定各类招聘计划。

2、与合作企业人事部进行沟通，了解合作企业用人需求，第一时间进行补充。

3、能够协助各部门进行人员招聘工作，包括编写岗位说明书、发布职位、简历筛选、面试安排、面试结果通知等。

4、负责公司内部新员工入职培训，以及制定培训的各类计划。

5、维护并开发新的招聘渠道，收集并建立企业人才库。

6、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、性格外向、有亲和力、有想法敢于发表自己的想法。

2、工作态度端正，愿意学习，积极向上。

3、良好的抗压能力与沟通能力。

4、年龄20-50岁

初试筛选→培训复试安排→办理入职

微信分享