南京招聘

一、岗位职责：

1. 协助上级制定部门年度工作计划和年度人力预算、人才盘点工作；

2. 负责本部门各项工作计划的推进落地；

3. 协助建立集团人力资源管理制度及体系文件；

4. 编制年度、月度招聘计划，开拓招聘渠道，按各单位需求审核招聘需求；

5. 保质保量完成招聘任务，并做好招聘相关对接事务；

6. 参与制定薪酬、绩效相关专案；

7. 不定期处理员工异常事件；

二、任职资格：

1. 全日制人力资源专业本科以上学历，5年以上人力资源从业经验，3年以上同岗位工作经验；

2. 能灵活运用各类招聘渠道，进行人才精准招聘；

3. 懂薪酬、绩效管理，有一定的案例推行经验；

4. 熟悉企业用工法律法规，能独立处理员工异常、劳动纠纷事件；

5. 能灵活的进行工作沟通，项目管理能力强，工作高效，严谨；

6. 熟练掌握word、excel、powerpoint、visio等常用办公软件。

洲安集团成立于2002年，自成立起，就高瞻远瞩，高屋建瓴，高端定位，确立了“国际一流品牌、全球***品质、百年长青基业”的战略目标，制定了“立足深圳、站在北京、发展全国、走向世界”的构造式战略布局。经过长期的艰苦熬练，顽强拼搏，洲安集团形成了门老爷国际一流品牌、粤彩餐饮连锁品牌、B&B高端汽车服务品牌、口碑精品装饰等多元化企业集团。

集团坚持“以人为本”的经营宗旨和社会责任，致力于把企业建成全体员工有机联结的“生命共同体”，“让工作带来快乐，使生活带来幸福”。集团坚持“尊重市场、尊重人才”的经营基本理念，坚持“职责分明、可分可合”的管理基本理念，坚持“以身作则、关心员工”的领导基本准则，坚持***的“经营模式”和“管理模式”，坚定不移地走独具洲安“大战略”眼光的可持续发展之路。

集团以精透的洲安智慧为主体，吸纳、融合与创新全球***智力成果，制定了以“实事求是、特色之路、与时俱进、科学发展、责任担当”为基本内涵的文化方针，打造全面深刻指导洲安可持续发展的核心价值观，以“诚信努力”为文化品格，以“完美洲安”为文化追求，以企业文化建设为洲安的各项事业发展提供取之不尽、用之不竭的动力源泉，以“洲安智造”支撑“中国创造”，以“洲安文化”引领“洲安未来”，不断开创洲安宏伟事业的新局面，不断铸造洲安伟大事业的新辉煌！