南京招聘

核心必备能力：

 

1. 招聘达成能力：

1. 深入分析用人部门的招聘需求，做出准确的人才画像，快速开展招聘工作；

2. 统筹上海及昆山各业务人员招募缺口，把握业务部门用人习惯，善于与业务部门沟通协调，运用多元化的招聘渠道资源和招聘方法主导招聘过程中的各个环节，完成招募计划与实施；

 

二、渠道管理能力：

1. 统筹渠道开拓，自主开发人才中介服务机构渠道及各类招聘渠道满足人力需求；

2. 掌握主流网络渠道，app端，临时工及其他新型招募渠道使用方法；

3. 全方位管理招募渠道，通过数据分析报表定期评估渠道效果；

 

三、校企合作洽谈能力：

1. 熟悉多种校企合作方式，根据全年招聘需求，配合各高校政策，制订不同的校企合作方案，保证校园渠道稳定的人才供应；

2. 有开拓，维护校园渠道的能力，承接校园宣讲会活动，合理安排学生实习就业，跟踪学生就业情况，建立校企合作的有利桥梁，使得雇主品牌深入人心。

 

 

任职资格：

1. 统招大专以上学历，人力资源管理、心理学专业，具备基础英文读写能力；

2. 3年大中型公司人力资源从业经历，有BPO，连锁，快消等劳动密集型RPO批量招聘经验者优先；

3. 精通招聘渠道的开发及实施，擅长大批量岗位的招聘与面试，月度招聘成果达50人以上；

4. 抗压能力强，良好的沟通能力，吃苦耐劳，勇于挑战，乐观积极，致力于在招聘及人力资源领域长期扎根发展；

5. 擅长运用EXCEL及数据分析工具进行招聘数据的统计与分析，逻辑思维能力强。

 

 

核心个性特征：

1、较强的逻辑推理能力，具备敏锐的分析、快捷的反应，能快速掌握问题的核心。

2、心理成熟度高，较强的自驱力，具备强烈的成果导向。

    800 TeleServices是一家以人为本，充满活力，工作环境活泼并采用透明化的方式来管理的一家外资企业。我们为员工在全方位的培训方面投放持续不断的资源，包括在职培训和专业机构的外训。除了良好的福利，对于工作表现出色的员工，我们还提供无限的职业发展机会！我们愿与员工共创未来。
    成立于1997年的800 TeleServices是专为世界500强企业及国内各行业领先企业提供外包呼叫中心和电子商务解决方案的先驱者。我们是一家在上海，昆山花桥，香港，台湾拥有独立运营中心的外包服务公司，并将服务推广到整个北亚区。现在，我们拥有和管理着近3000名优秀的员工。目前我们的服务语言包括不仅包括普通话、粤语、闽南语，还有英语，日语，韩语和维吾尔语等。通过提供一流的呼叫中心及电子商务解决方案，我们已经在众多行业中成功实施了超过500个项目。我们解决方案的精髓正是通过电话、传真、互联网（电子邮件、在线聊天）和面对面交流等多渠道联络所实现的新技术，为客户提供个性化和一站式的顾客服务。我们在日本、印度、澳大利亚和马来西亚都有长期合作的商业伙伴，这使飞翱集团也能够为南亚及中东地区提供离岸呼叫中心服务。