南京招聘

岗位职责：

1、有效推动公司各项人力资源政策或流程在业务端的落地；

2、熟悉运用招聘策略和渠道，协助销售团队进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与优化配置；

3、负责薪酬绩效制度、方案的数据测算与优化，为销售提供激励方案；

4、有相关人才发展和组织优化经验，可指导人才梯队建设工作开展；

5、有业务敏锐度，保障企业和员工的信息通畅，策划组织活动，增强团队凝聚力。

岗位要求：

1、大专或以上学历，人力资源专业优先；

2、3年以上相关工作经验，有HRBP、薪酬绩效、招聘工作经验者优先；

3、熟练运用办公室软件，数据敏感性高，逻辑思维能力好；

4、具有较强的沟通和协调能力，性格开朗，感染力强，有较强的抗压能力。

微盟，香港主板上市企业（股票代码：2013.HK）， 成立于2013年，现有员工超5700人，渠道代理商超1600家，注册商户超300万。是中国领军的企业云端商业及营销解决方案提供商，同时也是中国领军的精准营销服务提供商。
微盟围绕商业云、营销云、销售云打造智慧商业服务生态，通过去中心化的智慧商业解决方案赋能企业实现数字化转型。微盟精准营销业务以智能算法、营销自动化等技术及优质媒体源，为广告主提供一站式精准营销投放服务。微盟云平台通过开放微盟核心产品技术能力，吸引第三方开发者，打造云端生态体系，为商户提供更多应用选择和更好服务。
微盟致力于通过产品和服务，助力企业向数字化转型，通过科技驱动商业革新，让商业变得更智慧！

微盟荣誉奖项
● 中国软件网——2020中国SaaS领军企业
● 界面——在线新经济（上海）榜单50强
● 艾菲——2020大中华区艾菲效果营销金、银、铜等5项大奖
● 中国融资——2019中国融资最具投资潜力奖
● 非凡资本——2019年最具价值智慧零售平台奖
● 36Kr WISE2019“新经济之王之消费领域——零售服务之王”
● 中国软件网—— 2019中国SaaS年度影响力企业
● 2018中国移动互联网产品最具投资价值公司、中国潜在独角兽企业TOP30强
● 2017-2018年度最具投资价值创新企业百强
● 2017中国产业创新领域十佳综合服务商
● 中国饭店协会金鼎奖——2017中国餐饮十佳信息化企业
● 2017金梧奖——年度新锐移动营销公司
● 2017 TopDigital Awards金奖
● 2016高新技术企业
● 首批获微信开发者资质认证