南京招聘

1、根据公司战略制订人力资源中长期规划，分解规划，形成年度计划，并组织实施；

2、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度并监督实施；

3、建立健全的集团人事行政管理体系，确保各项工作正常运行；

4、负责公司的宣传工作，对外宣传、接待工作等；

5、负责组织行政监察、投诉调查等工作，负责车辆管理，公务接待等工作；

6、通过对中层以上干部的定向培训、轮岗、素质测评、职业规划及跟踪评价等，建立公司的人才梯队和重点职位的继任计划；

7、组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制；

8、负责本部门的年度费用控制和预算管理，审核本部门的各项管理费用支出；

9、建立健全的企业绩效考核，组织实施并逐步改进，负责提升员工的素质和能力。协调下属员工之间的工作关系，促进部门工作效率的提高；

10、负责集团的文件、档案等管理，负责资质、印信等管理工作；

11、完成总裁临时安排的其他日常行政管理工作。

任职要求：

1、 ***，全日制本科以上，硕士优先考虑，企业管理、人力资源管理相关类专业；

2、 具有十年以上房地产开发公司人事行政总监工作经验。

3、 具有较强的时间管理能力，能够有效控制工作进度。优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力。具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致。

4、 性格开朗、自律性强、工作敬业、有强烈的集体认同感和团队精神，保密意识强。

根据工作情况需要，会有出差到分公司项目，上海沪籍优先考虑，不能接受出差者勿扰！

    首建智谷·上海金融科技中心一期项目包括一幢百米甲级办公塔楼、五幢五层稀缺独栋建筑，由首建集团旗下的首建投资管理公司进行投资，上海国北置业有限公司作为发展商。首都产业建设集团（简称“首建集团”）是一家多元化经营的产业集团，总部位于首都北京，经营范围涵盖产业园区、地产、农业化工、物业管理、教育、股权投资等多个业务领域。
    公司秉承“务实创新、发展企业、造福社会、实现价值”的企业宗旨，不断学习，建立有效的企业资源整合机制，使技术资本、人力资本和金融资本有机结合，保持企业长久、持续、稳定发展，并在注重企业自身发展的同时，通过各种方式积极回报社会，履行企业的社会责任。