南京招聘

岗位职责：

1. 了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求
2. 协助培训主管拟订以及实施培训计划，并跟进培训后效果反馈
3. 准备培训材料，开发利用培训辅助设施
4. 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目
5. 对接培训师，沟通培训内容，评价其工作方法及工作效果
6. 协助培训主管完成培训部门日常事务工作

任职资格:

1. 人力资源、管理或园林相关专业本科以上学历
2. 受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训
3. 2年以上培训相关工作经验
4. 熟悉内外部培训及岗位培训组织作业流程
5. 熟练使用办公软件和培训管理软件

关于普邦
广州普邦园林股份有限公司（简称：普邦股份，股票代码：002663）成立于1995年，多年来专注生态环境建设与运营。作为全国园林行业龙头企业之一，目前普邦股份已构建起集“规划设计、工程建设、生态环境、苗木种养、绿化养护”于一体的生态景观全产业链，业务遍及全国120多座城市，涵盖公共园林、旅游度假、商业景观、住宅景观等领域。
凭借20余年来厚积的优质客户资源优势、跨区域经营优势及高品质技术水平，普邦股份已在行业内建立起较高的知名度。公司具有风景园林工程设计专项甲级、建筑工程设计甲级、环保工程专业承包一级等多项资质，并拥有近200位中高级工程师，累计获批政府科研项目30余项，获授权专利数十项，并拥有多个高新技术产品、省级工法等。
 
企业荣誉
国家高新技术企业
广东省工程技术研究中心
全国城市园林绿化企业50强
广东省20强优秀园林企业
知识产权优势企业
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人文关怀
基本保障：五险一金、周末双休、带薪休假、证书津贴等
办公环境：绿色舒适的工作环境，丰富的俱乐部活动，积极向上的组织氛围
企业关怀：国内外旅游开拓视野，节日福利及婚育贺金，年度体检保障健康
个人发展：职业双通道发展+专业/技能培训，给员工职业发展提供多样化选择

普邦股份诚意广纳园林英才，携手合作，共谋发展，共创辉煌！

声明：
1、普邦股份不以某项目为名发布招聘信息；
2、普邦股份培训均安排在入职后（即签署劳动合同或协议之后），并不会向求职者收取任何费用、押金；
3、如发现可疑招聘信息，可联系人力资源部咨询。请广大求职者提高警惕！