南京招聘

岗位职责：

1. 全面负责线下门店开拓业务、负责实体门店团队搭建工作。

2. 负责制定年度销售计划、店铺预算分析并具体分解下达到门店，在执行过程中监督并协助门店分析落实。

3. 对销售业绩负责，根据公司各区域市场特点，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。

4. 善于企业运营规划，能给企业带来盈利及持续性发展,提升品牌竞争力，从市场品牌角度提出合理化建议。

5. 制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，使品牌意识深入人心。

6. 制定部门销售计划、并针对公司整体的销售计划制定销售方案，并将销售任务落实执行；

7. 定期针对市场销售品牌进行市场调研，对公司的销售策略及产品风格定位、价格定位等提出建设性意见；

8. 与店铺及客户保持有效沟通，关注店铺货品情况，确保公司所有销售点货品的有效性最大化；

9. 整体把握终端店铺形象陈列、商品调控、销售运作管理、业绩提升和人员管理

任职资格：

1、30岁至45岁，本科以上学历，市场营销、管理类、服装类等相关专业；

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流管理等运营管理，熟悉各地大型商场、服装商圈市场并熟知市场开拓；

3、熟悉店务各项流程的制定与执行；

4、8年以上零售行业管理工作经验，5年以上服装企业营销管理工作经验，有一定的销售网络与人脉关系；

5、优秀的谈判能力，擅长终端管理和市场开发管理，有扎实的营运管理知识和验；

6、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力、很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

公司介绍：
生于2006年，尝过电商先锋者的甜头也在互联网洪流的浪尖上英勇作战，打下了一片属于自己的江山，一砖一瓦构建了理想国。比起过往很多***闪闪的销售数据、荣誉奖项、传奇历史，更想说一些能激起你创造力的故事~

2017年，我们将公司的使命改成“为有趣的人创造惊喜”，我们的价值观，由从前跟大学校训一样的严肃16字体，变成了“好奇世界的游历客、热情自信的野心家、责任担当的好伙伴、开放真诚的理想国”。我们定义自己不是一个卖服装的公司，而是一个传达ELF美学和文化的品牌和企业，我们认为：服装是娱乐、是文化、是态度，独独不是追随者。

2018年，我们创造了另一个里程碑事件：实体之路，2018年5月，线下实体店在南京开业，用沉浸式购物体验吸引更多喜欢妖精的顾客。2019年，需要我们一起并肩作战，创造百店同开、星火燎原的盛况。

在理性的数据和逻辑背后，我们也会去做一些让情怀落地的事。认定无论是20年还是50年后，品牌文化永远是根基。

我们会找同样是色彩暴力玩家的小众国潮插画师毛婷（《奇葩说》视觉总监）做联名款，也会与大热的《芝麻街》IP共同传达快乐精神。每年都会吸引众多知名院校参加品牌主办的设计大赛，让坚持原创的大学生们有挥洒脑洞和才华的舞台。在公司里涂鸦走秀，每一面墙都是画画的地方，杀死无聊才是正经事。

身为***“中国品牌日”登上首批“CCTV中国品牌榜”名单里的一员，身为国务院办公厅调研组眼里的江苏地区优秀电子商务企业，身为因创新精神多次被南京市长在互联网会议上肯定和表扬的公司，我们肩负城市和时代的使命感，立志成为能在商业、时尚和文化圈都留下烙印的品牌。
 
 这个乌托邦里，有很多不忘初心跟着团队打江山、工龄超过10年的老前辈，也有慕名而来推陈立新的“老司机”，更有许多刚刚走出校园，心怀梦想、浑身发着光的95后们渴望在这里凶猛成长。

无论你属于哪一个梯队，都希望你也是那个立志当大将军的英勇士兵！

在生命***的年纪，做着自己最热爱的事情，是一件又幸运又幸福的事情~再次真诚欢迎你的加入，期待在未来的日子里，我们在行狐的“乌托邦乐园”里一起挥舞枪刀，一起开怀大笑，一起激烈争执，一起喝酒吃肉，一起去享受这个***的时代，一起去改变这个最坏的时代！


薪资福利：
1.具有竞争力的薪资和奖金
公司将提供给员工具有竞争力的薪资，包括稳定的基本工资，具有激励效果的绩效工资以及丰厚的年终奖金。
2.完善的福利保障体系
享受五险一金、各大节日的礼物，礼金、带薪年休假，应届生***档案、党组织关系***、结婚，生育等贺仪……
丰富多彩的员工活动兴趣小组，餐补、住房补贴、生日津贴、部门团建费等各项福利。
3.完善的晋升机制
公司具有科学的岗位设置和多条发展路径，进入公司后，每半年就有一次晋级晋升的机会。
4.多维度培训机会
分为管理能力和业务专业能力培训，拥有充电广场、内训师等完善的培训制度。
因材施教，根据岗位需求提供通用技能、专业技能、管理技能等多维度的内训/外训机会，帮助员工快速成长。