南京招聘

1、配合商务经理制定团队管理制度、部门作业流程、操作手册，执行部门作业规范及标准的推广和实施、过程指导及管控。

2、配合商务经理制定部门人员岗位职责及绩效考核标准，管理监督及指导团队的工作效能。服从并按时、保质、保量、尽职尽责完成规定的各项销售协作任务。

3、销售系统内数据统计表格制定，按时定期输出统计数据，保障数据分析的准确性及实用性，为销售及其他运营部门提供数据支撑。

4、负责公司商务本岗位培训、本部门人员培养。

5、负责协调商务部与公司各职能部门的协作事项。

6、负责定期听取下属员工的工作汇报，不定期向商务部经理汇报工作。

7、完成上级领导临时交办的事项。

任职要求：

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