南京招聘

人力资源高级经理（临床医学业务）

主要工作职责:

1、负责对应业务单元的人员招聘、员工关系、绩效管理、文化推动、团队建设等事务的推动和对接；

2、根据公司绩效考核政策，落实部门各岗位绩效考核方案；

3、规划和执行组织发展和人员能力发展工作；

4、推进相关人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进建议

5、建设员工沟通渠道，辅助以及指导部门员工关系建设，促进公司及业务部门与员工的沟通；

任职资格:

1.本科及以上学历；

2. 5年以上人力资源经验；对HRBP有深入实践和理解；至少熟悉包括招聘在内的两个以上人力资源模块；同时具备招聘和薪酬管理经验优先

3.具备成熟的沟通协调能力和团队合作意识，抗压能力强；

4.积极主动，自我驱动力强，人际交流敏感度高；

江苏恒瑞医药股份有限公司始建于1970年，2000年在上海证券交易所上市，股票代码600276，是国内***的抗肿瘤药和 手术用药的研究和生产基地，国内最具创新能力的大型制药企业之一。 恒瑞医药在连云港、上海、成都、苏州、南京、美国、日本、澳大利亚等地均设有研发中心和分支机 构，目前各类研发人员1800多人，其中有1000多博士、硕士、及海归人士，有5人被列为国家“***”，7人被列入“江苏省高层次创新人才引进计划”，公司 雇员超过17000人。
上海盛迪医药有限公司是江苏恒瑞医药股份有限公司的全资子公司，公司位于上海浦东张江高科技园区，注册成本2.5亿元，占地面积14000平方米。上海盛迪作为恒瑞新药研发的重要组成部分，下设临床医学、中央医学事务、中央市场、临床前开发、新药协调、商务发展、转化医学、对外研发合作等核心职能。