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HR 企划主管(绩效 组织 奖金)

爱普生(中国)有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:外资(非欧美)
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2019-05-23
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1.5-2万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管

职位描述

工作职责

绩效管理:

1、定期优化绩效体系/流程/政策,提出优化方案。
2、根据公司绩效考核体系执行绩效考核的实施,解答员工的绩效考核相关咨询。
3、整理并分析绩效考核结果,形成分析报告。
4、组织并跟进绩效沟通,推动各部门管理者开展绩效面谈,并进行相关调研,收集并分析绩效面谈效果,形成改善报告。
5、维护系统内绩效考核相关信息。
6、定期企划、组织、实施360评价项目

绩效奖金激励:

1、运用数据分析、高管访谈等提出绩效奖金激励体系优化方案,通过数据测算验证方案的合理性
2、准备激励方案实施及宣讲资料
3、定期与相关部门沟通业务达成数据,测算奖金达成,及时发现问题并提出解决方案

组织及升级管理:

1、定期优化组织及升级相关政策,提出优化方案。
2、根据公司政策定期企划组织盘点及升级操作
3、维护系统内组织及升级相关信息

人员编制管理:

1、企划并实施年度及季度人员编制,
2、分析人员编制的合理有效性,制定分析性报告
3、月度跟进人员编制使用

其它:

1、对人力资源其它政策优化提供建议并协助企划
2、人力资源分析性报告,提供积极有效的分析结果

职位要求

1、至少5年HR领域工作经验,在绩效/奖金激励/组织任意模块有丰富的操作经验,并了解相关理论
2、独立企划并执行项目经验
3、擅长并喜欢人力资源企划性工作
4、较强的逻辑性及分析性
5、优秀的英语听说读写能力
6、优秀的英文PPT、Excel及Visio软件运用能力

公司介绍

爱普生(中国)有限公司成立于1998年,总部设在北京,负责统括爱普生在中国的投资和业务拓展。2004年5月,爱普生(中国)有限公司经中国商务部批准,成为中国***获得“地区总部”资格认定的外商独资企业。目前,爱普生在华累计投资已超过48亿元人民币,共有13家制造、销售及服务等机构,员工逾24,000人。
爱普生在中国开展的业务主要有打印机、扫描仪、投影机等输入输出类信息产品,系统设备,电子元器件,以及工业机器人。其产品以卓越的品质和节能环保的特点,赢得了中国消费者的厚爱。立足于中国市场,爱普生始终本着“挑战与创新”理念,不断将一系列先进技术及应用方案引入中国,从而使中国消费者能够与世界同步,享受先进数码影像科技带来的完美体验。爱普生不断贡献于中国的环保和教育事业,作为一名优秀的中国企业公民而倍感自豪。

联系方式

  • Email:epson-hr@ecc.epson.com.cn
  • 公司地址:北京朝阳区81号华贸中心1号楼 (邮编:200000)