南京招聘

岗位职责: 

1、参与公司年度指标制定、并确保各指标有效向下分解，指标得以有效落实。 

2、参与各部门专项考核方案的制定。 

3、参与公司绩效稽核；完成数据收集与整理，形成稽核报告。 

4、参与推动各部门专项考核评估机制搭建。 

5、负责公司员工绩效考评相关工作；负责与各部门绩效管理员进行工作对接与沟通。 

6、负责公司绩效管理类数据的月度收集、整理、汇总。 

7、根据公司战略、企业文化、业务需要，结合人力资源体系建设，有效开展公司绩效管理方面的工作，为公司战略、规划、年度经营目标的达成夯实基础。

任职资格: 

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；3年以上人力资源工作经验，2年以上大型企业绩效管理经验。 

2、熟悉人力资源管理各模块工作，熟练掌握绩效管理相关专业知识；熟练操作应用office办公软件；有数学、统计类特长。 

3、认同吉祥航空的企业文化理念；具有乐观、积极向上的心态；责任心及主动性强，愿意学习新知识，具有较好的自我驱动力；愿意与人分享，乐于服务他人；良好的团队意识与精神面貌；勤于总结、思考并提出解决方案。

上海吉祥航空股份有限公司（简称“吉祥航空”)，系“中国民企百强”企业——上海均瑶（集团）有限公司控股子公司，于2015年在A股上市，股票代码：603885。吉祥航空以上海为主运营基地和维修基地，以上海虹桥国际机场和浦东国际机场为飞行基地，以南京为第二基地，开拓日本、韩国、俄罗斯等海外航线，经营范围包括国内航空客货邮运输、商务旅游包机业务，内地至香港、澳门特别行政区和周边国家的航空客货运输业务。
吉祥航空于2006年9月25日开航运营，拥有69架空客A320系列飞机，自2018年起着手引进波音787宽体机（2018年已引进3架波音787），打造双机队运输体系，成为世界上年轻的机队之一，保障飞行的舒适性和正点率。全新飞机、特供腰枕以及可调头枕等特色服务，让旅程更为舒适贴心。吉祥航空不断塑造“有亲和力”的品牌形象，全方位打造HVC高价值航空承运人。
吉祥航空的市场目标定位中高端公务、商务休闲旅游市场，航线网络以上海为中心，现已开通160余条国内航线、港澳台地区航线以及东南亚、东北亚国际航线，年运送旅客超过1600万人次。公司开航至今，保持了良好的安全运行记录。
2017年，吉祥航空正式成为星空联盟优连伙伴，迈动国际化步伐。预计2020年后，机队将规模达到100架以上，全面提升运输能力和服务品质。作为国内成长速度最快的航空公司之一，吉祥航空将不断在激烈的航空运输市场竞争中，以HVC高价值航空承运人战略为指导，秉承“吉祥航空，如意到家”的理念，致力于成为让旅客喜爱的、有温度的航空公司。
热诚期待广大热爱民航飞行事业的有志青年加盟！