南京招聘

岗位职责：

1、负责培训工作实施及执行，进行培训效果评估；

2、有良好的语言表达和、文字、组织能力；

3、责任心强，有细心，有良好的协调能力；

4、培训课程研发、销售技能训练等相关工作；

任职资格：

1、高中及以上学历，年龄要求22-40岁，男女均可；

2、具有销售及培训师经验者优先；

3、有较强的语言沟通能力；

4、1年以上销售或培训师工作经验，精通各种销售技巧；

5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

公司福利：

1、五天8小时工作制，周末双休；

2、享有国家法定节假日，工作满一年后，享有7天带薪年假；

3、阶梯式培训：为员工提供带薪的岗前培训、岗位衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展与公平的晋升空间；

4、充满乐趣的活动：年中/年尾外出旅游、周末娱乐节目、团队外出拓展活动（公司将根据实际情况，支付活动的全额或部分费用）；

5、完善的福利待遇：买六险+住房公积金；

薪酬福利:

1、带薪培训5-10天，每天可以获得￥60;

2、试用期2个月，保底薪金为3000-4000;

3、转正：无责任底薪+全勤+业绩提成+月度奖金；

4、上班时间：10:00-19:00;

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    公司于2015年挂牌新三板，拥有全国16个运营基地，业内首创25000㎡示范园区，建筑面积达20000多㎡，环境优美实力强大。